最近「建設業界って、クズって呼ばれることがあるけど大丈夫かな…」と心配に思っている方もいるでしょう。
また「本当にそんなに悪い環境なの？」と疑問を持っている方も少なくないかもしれません。
そもそも、建設業界は、多くの人にとって馴染みのない世界であり、時にはネガティブなイメージが先行してしまうこともあります。
しかし、実際のところはどうなのでしょうか？
だからこそ、この記事を読むことで、建設業界の現実を知り、自分の進路やキャリアを考えるきっかけにしてみてください。
何よりも、偏見や誤解を解消し、正しい情報を手に入れることが大切です。
そのため、この記事では、建設業界に興味を持っている方に向けて、
- 建設業界が「クズ」と呼ばれる理由
- 実際の建設業界の現場の声
- 業界のポジティブな側面
上記について、解説しています。
この記事を読むことで、建設業界に対するイメージが変わるかもしれませんし、あなたの疑問や不安が少しでも解消されることを願っています。
ぜひ参考にしてください♪
適職診断を受けるメリット
なお、最初に参考として、適職診断を受けるメリットについてご紹介していきます。
適職は誰にでもある
まず、結論として「適職は誰にでもある」と思って大丈夫です。 なぜなら「世の中には多種多様な働き方がある+何百万もの会社が存在している」からです♪
- バランスボールに座って仕事する「自由な社風のIT企業」
- 「規律とルールがしっかりしてる+充実した福利厚生」がある大手グループ会社
- 「未経験文系でもエンジニアとして成長できる」教育環境を持つベンチャー
- 営業＝新規開拓なら「強気な傲慢さ」/ルート営業なら「謙虚さ」
- エンジニア＝守るインフラ系は「忍耐力」/新商品開発の攻めるアプリ開発は「スピード」
- 警備と介護＝警備は「犯罪を断ち切る」/介護は「要介護者を受け入れる」
僕が天職に辿り着いた道程
ちなみに、僕が天職に辿り着いた道程についてもご紹介しておきます。
- 事務職＝六本木の某大手教育系企業＝教育会社の研修で使う「教科書」を作成する事務
- 営業職＝日比谷の某大手通信系企業
- WEBライター職＝赤坂の某転職系企業
- 人の感情や歴史、文章を扱う文系科目が好きで得意
- 大学入試では国語・歴史で8割を取るほど文系科目が得意
- 個人で仕事に取り組むスタイルが好きで得意
- 学生時代はテニスなど「1人or2人の少人数で取り組むスポーツ」を好んだ
誰にでも適職・天職はある
そして「転職10回」「職種転換3回以上」を経て、適職に到達した僕から「適職と確信するコツ」も紹介しておきます。 「放っておいても、ついやってしまう好きな事」「人から求められる得意な事」を仕事に結び付ける
「目」「口」「毛穴」から愛が溢れるような感覚を感じる仕事
＼「適職」を明確にできる個性診断！／
建設業界がクズと呼ばれる理由とは？
- メディアが影響するネガティブイメージ
- 外見や話し方が誤解を招く
- 一部の行動が全体の評価を下げる
「建設業界がクズと呼ばれる理由とは？」について、ポイントは上記3個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
メディアが影響するネガティブイメージ
メディアが影響するネガティブイメージは、建設業界が「クズ」と呼ばれる一因となっています。
そもそも、テレビや映画では、しばしば建設現場の労働者が「乱暴で無責任な人物」として描かれることがあります。
これにより、一般の人々は建設業界全体がそのような印象を持たれているかもしれません。
しかし、実際には多くのプロフェッショナルが真摯に仕事に取り組んでおり、業界全体がそのような偏見で見られるのは不当です。
また、ニュース報道も建設業界の印象に影響を与えています。
例えば、建設現場での事故や不祥事が報じられると、それが業界全体のイメージを悪化させることがあります。
しかし、これらは一部の事例であり、全体を代表するものではありません。
とはいえ、このようなメディアの影響を受けると、建設業界に興味を持つ人々が「本当にこの業界で働いて大丈夫なのか？」と不安になることもあるでしょう。
ですが、実際の現場では安全管理や倫理規範が厳格に守られています。
したがって、メディアが作り出すネガティブイメージに惑わされず、実際の業界の姿を知ることが大切です♪
外見や話し方が誤解を招く
外見や話し方が誤解を招くことが、建設業界が「クズ」と呼ばれる一因となっています。
そもそも、建設現場で働く人々は、作業服やヘルメットなどの装いが一般的です。
そのため、これらの服装は、外見的に「怖そう」や「粗野」といった印象を与えることがあります。
しかし、これはあくまで作業の安全性を確保するためのものであり、決してその人の性格や能力を示すものではありません。
また、現場では大声での指示ややり取りが頻繁に行われますが、これも、騒音が多い環境で効率よく作業を進めるための工夫です。
しかし、外部の人々には「乱暴」や「無礼」と映ることがあるでしょう。
実際、これらの誤解が、建設業界全体のイメージを損なう結果となっています。
だからこそ、誤解を解くためには、建設業界の人々が普段どのように働いているのかを知ることが重要です。
このように、彼らの仕事の背景を理解することで、外見や話し方に対する偏見を減らすことができるでしょう♪
一部の行動が全体の評価を下げる
一部の行動が全体の評価を下げる理由は、建設業界において特定の人々の行動が、業界全体のイメージを損なうことがあるからです。
例えば、現場での不適切な言動や安全管理の不徹底がニュースで取り上げられると「建設業界はクズだ」といったネガティブな印象を与えてしまうことがあります。
これにより、業界全体が不当に評価されることも少なくありません。
そのため「自分はちゃんとしているのに…」と感じる方もいるでしょうが、少数の行動が全体の評価に影響を与えるのは、残念ながら避けられない現実です。
だからこそ、これを解決するためには、業界全体での倫理規範の強化や、従業員への教育の徹底が求められます。
これにより、個々の行動が業界全体の評価を下げることを防ぎ、建設業界の信頼性を高めることができるでしょう♪
実際の建設業界の実態とデータ分析
- データで見る建設業界の現状
- 業界内での体感と実態
「実際の建設業界の実態とデータ分析」について、ポイントは上記2個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
データで見る建設業界の現状
データで見る建設業界の現状を理解するためには、まず建設業界が日本経済において「重要な役割を果たしていること」を知っておく必要があります。
そもそも、建設業界は国内総生産(GDP)の約5%を占め、数百万人の雇用を支えています。
これにより、地域経済の活性化やインフラ整備に貢献しています。
しかしながら「建設業界はクズだ」といったネガティブなイメージが広がっているのも事実です。
これは一部の不正行為や労働環境の問題が報道され、誤解を招いていることが原因かもしれません。
ですが、実際には多くの企業がコンプライアンスを重視し、働きやすい環境作りに取り組んでいます。
さらに、技術革新やデジタル化によって効率化が進んでおり、業界全体のイメージ向上にも寄与しています。
このように、建設業界の現状を正しく理解することは、業界の魅力や可能性を再認識するきっかけとなるでしょう♪
業界内での体感と実態
業界内での体感と実態についてですが、建設業界は「厳しい」と感じる方も多いでしょう。
特に、長時間労働や体力を要する作業が日常的に行われることが多いためです。
しかし、実際には技術の進化や効率化が進み、以前に比べて働きやすい環境が整備されつつあります。
例えば、重機の導入や作業工程のデジタル化により、肉体的な負担が軽減されています。
また、働く環境の改善により、若い世代や女性の参入も増加しています。
これにより、多様な人材が活躍する場が広がっているのです。
そのため「建設業界は古い体質が残る」と思う方もいるかもしれませんが、実際には変化が進んでいます。
このように、業界内の体感と実態は、外からの印象とは異なり、着実に改善されているのです♪
ネガティブなイメージを払拭するための取り組み
- 建設業界の敷居は本当に低いのか？
- 倫理規範の強化とその効果
- 適正な人材選考の重要性
「ネガティブなイメージを払拭するための取り組み」について、ポイントは上記3個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
建設業界の敷居は本当に低いのか？
建設業界の敷居が、低いと感じる方もいるでしょう。
しかし、実際のところはどうなのでしょうか？
そもそも、建設業界は、専門的な技術や知識が求められる分野です。
例えば、建物の設計や施工に関する法律や規制を理解し、適切に対応する必要があります。
また、大型の機械を扱うための資格や経験も重要です。
そして、これらの要素から、建設業界に入るためには一定のハードルが存在します。
一方で、最近では人手不足が深刻化しており、未経験者でも採用する企業が増えています。
これにより、敷居が低く感じられることもありますが、現場での経験を積み重ねることが求められます。
さらに、業界全体での技術革新が進む中、新しい技術への対応力も必要です。
つまり、建設業界は一見敷居が低いように見えるかもしれませんが、実際には多くの知識と技術が必要です。
だからこそ、適切なスキルと経験を持つことで、キャリアアップの可能性も広がるでしょう♪
倫理規範の強化とその効果
倫理規範の強化は、建設業界のネガティブなイメージを払拭するための、重要な取り組みです。
そもそも、建設業界では、過去に不正や不適切な行動が問題視されてきましたが、これを改善するために、業界全体で倫理規範の強化が進められています。
具体的には、法令遵守や安全管理の徹底、労働環境の改善などが挙げられます。
中には「建設業界はちょっと怖いかも…」と感じる方もいるかもしれませんが、こうした取り組みによって信頼性が向上しています。
それに、倫理規範の強化は、働く人々の意識改革にもつながります。
具体的には、業界内での研修や教育プログラムを通じて、従業員一人ひとりが責任感を持ち、誠実に業務を遂行することが求められています。
これにより、顧客や社会からの信頼も徐々に回復しつつあります。
要するに、倫理規範の強化は建設業界の信頼性を高めるための基盤であり、これが業界全体のイメージ向上に寄与しています♪
適正な人材選考の重要性
適正な人材選考の重要性は、建設業界の評判を向上させるために欠かせません。
そもそも、適切な人材を選ぶことで、業界全体の質が向上し、信頼性が増します。
実際、建設業界では「スキルがない人が多いのでは…」と疑われることもありますが、実際には専門知識や技術を持った人材が多数活躍しています。
そのため、採用プロセスで、応募者の能力や適性をしっかり見極めることが求められます。
具体的には、面接での質問内容を工夫したり、実技試験を導入するなどの方法があります。
これにより、適正な人材が集まり、業界のイメージアップにつながるでしょう。
このように、適正な人材選考は、建設業界の未来を明るくする重要な要素です♪
まとめ：建設業界のクズと呼ばれる理由を再考
今回は、建設業界の現状に疑問を持つ方に向けて、
- 建設業界が「クズ」と呼ばれる背景
- 実際の現場での働き方や人間関係
- 業界の改善に向けた取り組み
上記について、解説してきました。
そもそも、建設業界が「クズ」と呼ばれる理由には、労働環境や人間関係の複雑さが影響しています。
しかし、近年では業界全体で改善の動きが見られ、働きやすさや職場の人間関係の向上が進められています。
そのため、あなたが抱える不安や疑問も、これらの変化によって解消される可能性があります。
だからこそ、まずは現状を理解し、業界の変化を見守ることが大切です。
それに、あなたのこれまでの経験や努力は決して無駄ではなく、今後の業界の変革に貢献する力となります。
何よりも、将来的には、建設業界もより良い環境へと変わっていくでしょうし、あなたがその一翼を担うことで、より良い未来が開けるはずです。
あなたの成功を応援しています♪
おすすめ転職サイト
最後に参考として、おすすめ転職サイトについてご紹介していきます。
将来に不安を感じて転職
僕は26歳の時に、将来をもっと良くしたいと感じて、チャレンジ転職しました。 なぜなら、以下のような状況で働いていて「このままよりもっと実力を付けるべき！」と感じていたからです！
- 「どこでも稼げるスキルや実力」を育みたかった
- 「年収240万円＋残業代」から、もっと稼げる人間になりたかった！
- 「もっと上司や先輩で憧れる人の元で働きたい！」という意欲があった！
- ■対策あり＝気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職
具体的な転職成功例
そして、僕の見聞きした具体的な転職成功例を補足しておきます。
出典:ブラックジャック
- 某財閥系大手エンジニアで「毎日終電続きで時間がない」→中小の同業種エンジニアに転職し、年収や企業ブランド価値は減ったが「残業平均20h/月以下でストレス激減」
- 中小企業の営業職だったが、上のポストがつかえていた→転職エージェント経由で「中小企業の営業部長職待遇」に出世でき「年収も100万円以上UP」
- シフト制の営業職だったが「毎週1日休みで疲れが取れない」→土日祝休みのルート営業に転職し「決まった固定休みがある為、リフレッシュしやすくなった」
- ガツガツ実力主義系の会社で「体育会系に馴染めなかった」→仲間と一緒に和気あいあいな感覚で働きながら「皆で仕事を楽しむスタイルが肌に合い、ストレス激減した」
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また、以下のリンク先にて「転職サイト・エージェントおすすめランキング〜利用失敗体験談」を赤裸々に公開しているので、合わせて参考にご覧下さい♪
