かつては飛ぶ鳥を落とす勢いだった企業「ソニー・東芝・日立製作所」のディスプレイ事業を統合してスタートしたジャパンディスプレイ。
しかし、日本のディスプレイ事業で業績不振が続いていることは、皆さんもご存知でしょう。
その為「オワコン」なんて声も聞こえてきそうですが、ちょっと待ってください！
ジャパンディスプレイには、これから成長が期待できる、秘めたるポテンシャルがあるんです。
「ジャパンディスプレイ？ なんだか古臭い会社だな…」そう思ったそこのあなた！
この記事を読めば、きっとジャパンディスプレイに対する見方が180度変わるはずです♪
適職診断を受けるメリット
なお、最初に参考として、適職診断を受けるメリットについてご紹介していきます。
適職は誰にでもある
まず、結論として「適職は誰にでもある」と思って大丈夫です。 なぜなら「世の中には多種多様な働き方がある+何百万もの会社が存在している」からです♪
- バランスボールに座って仕事する「自由な社風のIT企業」
- 「規律とルールがしっかりしてる+充実した福利厚生」がある大手グループ会社
- 「未経験文系でもエンジニアとして成長できる」教育環境を持つベンチャー
- 営業＝新規開拓なら「強気な傲慢さ」/ルート営業なら「謙虚さ」
- エンジニア＝守るインフラ系は「忍耐力」/新商品開発の攻めるアプリ開発は「スピード」
- 警備と介護＝警備は「犯罪を断ち切る」/介護は「要介護者を受け入れる」
僕が天職に辿り着いた道程
ちなみに、僕が天職に辿り着いた道程についてもご紹介しておきます。
- 事務職＝六本木の某大手教育系企業＝教育会社の研修で使う「教科書」を作成する事務
- 営業職＝日比谷の某大手通信系企業
- WEBライター職＝赤坂の某転職系企業
- 人の感情や歴史、文章を扱う文系科目が好きで得意
- 大学入試では国語・歴史で8割を取るほど文系科目が得意
- 個人で仕事に取り組むスタイルが好きで得意
- 学生時代はテニスなど「1人or2人の少人数で取り組むスポーツ」を好んだ
誰にでも適職・天職はある
そして「転職10回」「職種転換3回以上」を経て、適職に到達した僕から「適職と確信するコツ」も紹介しておきます。 「放っておいても、ついやってしまう好きな事」「人から求められる得意な事」を仕事に結び付ける
「目」「口」「毛穴」から愛が溢れるような感覚を感じる仕事
＼「適職」を明確にできる個性診断！／
ジャパンディスプレイが大化けする可能性とその背景
- 【理由１】赤字決算が続いているが回復の兆しはあるのか？
- 【理由２】今後の見通しは明るいのか？
- 【理由３】工場閉鎖の影響とその対策
「ジャパンディスプレイが大化けする可能性とその背景」について、ポイントは上記3個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
【理由１】赤字決算が続いているが回復の兆しはあるのか？
かつての液晶ディスプレイ界の雄が集まった会社、ジャパンディスプレイ(JDI)。
かつては「日本といえば家電のディスプレイ事業」とすら言える時代があったのに、最近は業績不振のニュースばかりで、往年の勢いはどこへやら……。
「本当にそんな業界の会社で、これから“大化け”なんてことあるの？」そう思っている人も多いでしょう。
確かに、2024年度までの決算は10年連続で赤字であり、パッと見は厳しい状況です。
しかし、ちょっと待って下さい！今、スマホ業界では次世代の有機ELパネルの需要が急拡大しています。
その影響で、更なる成長性が期待できる見込みなんです！
さらに、追い風はこれだけではありません！車載向けなどでも、高精細な液晶パネルの需要が高まっていることも見逃せません。
これらの分野では、JDIの高い技術力が活かせる絶好のチャンス！
もちろん、すぐに業績回復とはいかないかもしれません。
それでも、周囲の環境が大きく変わろうとしている今、JDIには“大化け”のチャンスが眠っていると言えるのではないでしょうか？
20～30代のサラリーマンの皆さん、JDIの動向から、しばらく目が離せませんよ♪
【理由２】今後の見通しは明るいのか？
ジャパンディスプレイ、最近株価が上がったり下がったり、なんだか気になりますよね。
「ひょっとしてこれから大きく化けるんじゃないか…？」なんて、期待している人もいるんじゃないでしょうか？わかります、その気持ち！
実は、僕たちの身近にあるスマホやタブレット、それから車の画面にも使われている有機ELディスプレイ。
ジャパンディスプレイは、この有機ELディスプレイの技術にかなり力を入れているんです。
世界的に需要が高まっている分野ですし、今後ますます多くの製品に使われていくことが予想されます。
そうなれば、ジャパンディスプレイの業績アップも夢じゃない！…なんて期待しちゃうのも無理ないですよね♪
【理由３】工場閉鎖の影響とその対策
「ジャパンディスプレイ」一時期は経営危機なんて話もチラホラ聞こえてきて「大丈夫か…？」なんて思った方もいるかもしれません。
しかし実は今、大きな変化の時期を迎えているみたいなんです。
ニュースを見ていると、工場閉鎖とか、事業撤退とか、一見ネガティブな情報も多いように思えますよね？
でも、ちょっと待ってください！会社経営って、実は「選択と集中」がすごく重要なんです。
例えばサラリーマンも、あれもこれもと手を出すよりも、自分の得意分野に集中したほうが、いい仕事ができますよね？
会社も同じで、儲かっていない事業にしがみついているよりも、思い切ってカットして、成長が見込める分野に資源を集中させた方が、将来的には大きな利益を生み出すことができるんです。
ジャパンディスプレイも、まさに今、その「選択と集中」の真っ只中にあるってわけですね。
それに、彼らがこれから力を入れていく「車載ディスプレイ」って、かなり将来性がある分野なんです。
自動運転とか、車のIT化って、これからどんどん進んでいくのは、もう間違いないですよね？そうなると、当然、車載ディスプレイの需要もどんどん高まっていくわけです。
ジャパンディスプレイは、元々液晶ディスプレイの技術力には定評がある会社なので、この分野で勝ち抜ける可能性は十分にあるんです。
もしかしたら、ジャパンディスプレイは、大化けする可能性を秘めた優良企業なのかもしれませんよ…？
競合他社との比較から見るジャパンディスプレイの現状
- 【評判１】年収の比較：高くも低くもない現状
- 【評判２】残業時間の実態
- 【評判３】有給消化率の高さと職場環境
「競合他社との比較から見るジャパンディスプレイの現状」について、ポイントは上記3個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
【評判１】年収の比較：高くも低くもない現状
「ジャパンディスプレイって、名前は知ってるけど、年収ってどれくらいなんだろう？あのディスプレイ画面とか作ってる会社でしょ？大手メーカーと比べてどうなの？」って気になりますよね。
実際、ジャパンディスプレイの平均年収は統計データ元にもよりますが、おおよそ「年収600〜700万円台」で、日本の平均年収よりは確実に上です。
じゃあ、将来はどうなの？ってことが重要になってきますよね。
今の時代、スマホやタブレットの需要はどんどん高まってますよね？それに、車載ディスプレイなんて分野も伸び盛りです！
ジャパンディスプレイは、まさにそのど真ん中の技術を持ってる会社なんですよ。
もし、ジャパンディスプレイがこのまま成長を続ければ…年収アップの可能性も十分ありえるってこと！夢がありますよね！
そして、給料アップは日々の生活を豊かにしてくれますよね！
美味しいものを食べる回数が増えたり、旅行に行ったり、趣味にお金を使えたり…ジャパンディスプレイの大化けが、あなたの未来を明るくするかも！？
【評判２】残業時間の実態
「ジャパンディスプレイ…って、なんか聞いたことあるけど、何の会社だっけ？」そう思ったそこのあなた！
実は、スマホやテレビに使われているディスプレイを作っている会社なんです。
「へぇ～、そうなんだ。でも、最近あんまり元気がないって話、聞いたことあるけど…」
確かに、一時期は業績不振でニュースを騒がせていましたよね。
でも、ちょっと待ってください！今、ジャパンディスプレイは変わろうとしているんです！
これからジャパンディスプレイが再び大きく成長していくためには、社員一人ひとりがイキイキと働ける環境作りが重要になります。
働き方改革や人材育成に力を入れることで、社員のモチベーションアップ、そして企業としての競争力強化を目指しているようです。
実際、残業時間は「月平均20〜30時間程度」と、プライベートも充実させやすい程度の残業レベルと言えます。
「なるほど、ジャパンディスプレイは今、まさに生まれ変わろうとしているんだね！ ということは…もしかして、転職のチャンス…？」
そう思ったあなたは、勘が良いかもしれません！今後のジャパンディスプレイの動向から、目が離せませんね♪
【評判３】有給消化率の高さと職場環境
「ジャパンディスプレイって安定してるけど、ぶっちゃけ大企業でつまんないんじゃないの？」そう思っていませんか？
実は今、ジャパンディスプレイが熱い視線を浴びているんです。
彼らが取り組んでいるのは、従来のディスプレイ製造だけではありません。
なんと、あのメタバースにまで進出を計画しているという噂も！もし本当なら、私たちの生活をガラリと変える可能性を秘めていると言えるでしょう。
そして、見逃せないのが働き方改革への積極性です。
「有給？ 取得申請したら、上司の顔色が変わって…」「周りの目が気になって、休みづらい…」なんて悩みとは無縁の環境を目指しているようです。
しかも、有給付与日数は24日と、他の企業と比べてもかなり多めに支給されるというから驚きです。
仕事もプライベートも全力で楽しみたい20～30代にとって、これは見逃せないポイントですね！
オンオフのメリハリをつけてリフレッシュできる環境は、仕事へのモチベーションアップにも繋がります。
ジャパンディスプレイは、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるような、そんな理想的な職場を目指しているのかもしれません。
もし転職したら、近い将来「ジャパンディスプレイで働いてるの？ いいなぁ！」なんて羨ましがられる日が来るかもしれませんよ？
ジャパンディスプレイに向いている人の特徴
- 【特徴１】モノ作りやコト作りに情熱を持つ人
- 【特徴２】目標達成に向けて粘り強く努力できる人
「ジャパンディスプレイに向いている人の特徴」について、ポイントは上記2個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
【特徴１】モノ作りやコト作りに情熱を持つ人
かつてのガラケー時代、誰もが憧れたあの「日本のディスプレイ業界」。
確かな技術力で世界を席巻していたのに、時代の流れは残酷なものですよね。
スマホの波に乗り遅れてしまった感は否めません。
でもちょっと待ってください！諦めるにはまだ早いんです。
ジャパンディスプレイには、まだまだ秘めたポテンシャルがあるんですよ。
彼らが今、熱い視線を注いでいるのが車載ディスプレイ。
自動運転技術の進化や、電気自動車の普及で、車内のディスプレイ需要はうなぎのぼりなんです。
その為「一世一代の大勝負！」そんな声が聞こえてきそうですよね。
実際、この決断には、社内外から大きな期待が寄せられています。
これまでの技術力とノウハウを活かせば、ジャパンディスプレイが再び世界をリードする存在になることも夢じゃない。
「モノづくり大国・日本」の意地を見せてくれるんじゃないかと、ワクワクしている人も多いでしょう。
20～30代の僕たちサラリーマン世代にとって、ジャパンディスプレイの復活劇は、勇気と希望を与えてくれるんじゃないでしょうか。
「諦めなければ、未来は変えられる」そんな熱いメッセージを、ジャパンディスプレイから受け取ることができるかもしれません♪
【特徴２】目標達成に向けて粘り強く努力できる人
「ジャパンディスプレイ」、最近よく耳にするけど、一体どんな会社なんだろう？気になっている人も多いんじゃないでしょうか？
実は、ジャパンディスプレイで働く人たちは、まるで「諦め」という言葉を知らないかのような熱い情熱を持っているんです。
大きな目標を掲げて、一歩ずつ、着実に進んでいく姿は、まさに「大化け」を予感させる力強さにあふれている。
困難な壁にぶつかっても、持ち前の粘り強さで乗り越え、成長を続ける姿は、私たちに「諦めなければ夢は叶う」という勇気を与えてくれる。
彼らの目は、未来を見据えている。最新技術を駆使して、世界中の人々に驚きと感動を与える製品を生み出したいという強い思いが、彼らを突き動かしているんです。
ジャパンディスプレイの未来は、まさに未知数。
だけど、社員一人ひとりの努力と情熱が、きっと「大化け」を実現してくれるでしょう。
彼らの挑戦から目が離せませんね♪
おすすめ転職サイト
最後に参考として、おすすめ転職サイトについてご紹介していきます。
将来に不安を感じて転職
僕は26歳の時に、将来をもっと良くしたいと感じて、チャレンジ転職しました。 なぜなら、以下のような状況で働いていて「このままよりもっと実力を付けるべき！」と感じていたからです！
- 「どこでも稼げるスキルや実力」を育みたかった
- 「年収240万円＋残業代」から、もっと稼げる人間になりたかった！
- 「もっと上司や先輩で憧れる人の元で働きたい！」という意欲があった！
- ■対策あり＝気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職
具体的な転職成功例
そして、僕の見聞きした具体的な転職成功例を補足しておきます。
出典:ブラックジャック
- 某財閥系大手エンジニアで「毎日終電続きで時間がない」→中小の同業種エンジニアに転職し、年収や企業ブランド価値は減ったが「残業平均20h/月以下でストレス激減」
- 中小企業の営業職だったが、上のポストがつかえていた→転職エージェント経由で「中小企業の営業部長職待遇」に出世でき「年収も100万円以上UP」
- シフト制の営業職だったが「毎週1日休みで疲れが取れない」→土日祝休みのルート営業に転職し「決まった固定休みがある為、リフレッシュしやすくなった」
- ガツガツ実力主義系の会社で「体育会系に馴染めなかった」→仲間と一緒に和気あいあいな感覚で働きながら「皆で仕事を楽しむスタイルが肌に合い、ストレス激減した」
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【転職先の情報収集に最適】オープンワーク
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また、以下のリンク先にて「転職サイト・エージェントおすすめランキング〜利用失敗体験談」を赤裸々に公開しているので、合わせて参考にご覧下さい♪
