人の仕事を取る人に注意？
当事者の心理+職場での対処法について知りたい！
「あれ？この仕事、昨日頼んだはずなのに…」あなたが頼んだ仕事を、さも自分がやったかのようにアピールする同僚、いませんか？
彼らはまるで、獲物を狙うハンターのように、虎視眈々と人の成果に目を光らせています。
放っておくと、あなたの評価が下がるだけでなく、最悪の場合、職場での立場すら危うくなることも…。
今回は、そんな「人の仕事を取る人」への具体的な対処法を7つ、わかりやすく解説します。
この記事を読めば、もう彼らの餌食になることはありません。
さあ、あなたもスマートに対処して、快適な職場環境を手に入れましょう♪
適職診断を受けるメリット
なお、最初に参考として、適職診断を受けるメリットについてご紹介していきます。
適職は誰にでもある
まず、結論として「適職は誰にでもある」と思って大丈夫です。 なぜなら「世の中には多種多様な働き方がある+何百万もの会社が存在している」からです♪
- バランスボールに座って仕事する「自由な社風のIT企業」
- 「規律とルールがしっかりしてる+充実した福利厚生」がある大手グループ会社
- 「未経験文系でもエンジニアとして成長できる」教育環境を持つベンチャー
- 営業＝新規開拓なら「強気な傲慢さ」/ルート営業なら「謙虚さ」
- エンジニア＝守るインフラ系は「忍耐力」/新商品開発の攻めるアプリ開発は「スピード」
- 警備と介護＝警備は「犯罪を断ち切る」/介護は「要介護者を受け入れる」
僕が天職に辿り着いた道程
ちなみに、僕が天職に辿り着いた道程についてもご紹介しておきます。
- 事務職＝六本木の某大手教育系企業＝教育会社の研修で使う「教科書」を作成する事務
- 営業職＝日比谷の某大手通信系企業
- WEBライター職＝赤坂の某転職系企業
- 人の感情や歴史、文章を扱う文系科目が好きで得意
- 大学入試では国語・歴史で8割を取るほど文系科目が得意
- 個人で仕事に取り組むスタイルが好きで得意
- 学生時代はテニスなど「1人or2人の少人数で取り組むスポーツ」を好んだ
誰にでも適職・天職はある
そして「転職10回」「職種転換3回以上」を経て、適職に到達した僕から「適職と確信するコツ」も紹介しておきます。 「放っておいても、ついやってしまう好きな事」「人から求められる得意な事」を仕事に結び付ける
「目」「口」「毛穴」から愛が溢れるような感覚を感じる仕事
＼「適職」を明確にできる個性診断！／
人の仕事を勝手に取る人の心理と対処法
- 自分が手伝ってもらえると嬉しいから
- 教育の影響で手伝うことが当たり前になっている
- 自分の仕事に影響があるから
- 上司や周囲からの評価を上げたいから
「人の仕事を勝手に取る人の心理と対処法」について、ポイントは上記4個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
自分が手伝ってもらえると嬉しいから
「あの人が自分の仕事を取ったらどうしよう…」って不安になること、ありますよね。
確かに、AIや自動化の波はどんどん押し寄せてきています。
でもちょっと待って！視点を変えてみませんか？もし、あなたの代わりに単純作業を全部やってくれる人がいたら？
空いた時間で、あなたにしかできない、もっとクリエイティブでやりがいのある仕事に挑戦できるとしたら？
「人の仕事を取る人」は、実はあなたの良きパートナーになるかもしれないんです。
怖がるのではなく、どうすれば一緒に成長できるか考えてみませんか？
教育の影響で手伝うことが当たり前になっている
「あの人、人の仕事取ってるよね…」なんて陰口、聞いたことありませんか？
学生時代、先生に言われたまま、誰かのために動くのが“良いこと”とされてきた僕たち。
でも、ちょっと待って！社会に出たら、少し違います。
例えば、あなたが一生懸命資料作成したのに、同僚が「手伝ってあげようか？」と声をかけてきたとします。
もしかしたら、その同僚は「仕事ができる」と評価されたいだけかもしれません。
結果的に、あなたの評価が下がる可能性だってあるんです。
もちろん、困っている人を助けるのは素敵なこと！でも、それが当たり前になっていませんか？
時には、自分の仕事に集中し、成果を出すことが大切です。
周りの評価に惑わされず、自信を持って行動しましょう♪
自分の仕事に影響があるから
「人の仕事を取る」って聞くと、ちょっと怖いイメージがありますよね？まるで、誰かがあなたの椅子を狙っているみたいで…。
でも、ちょっと安心してください！今は、まさに時代の変わり目。AIやロボットなど、新しい技術が登場しているんです。
例えば、今まで人間がしていた事務作業を、ロボットが代わりにやってくれる時代が、もうすぐそこまで来ています。
「じゃあ、自分たちの仕事はどうなるの…？」と不安になるかもしれません。
確かに、これまで通りの働き方では、時代の波に乗り遅れてしまう可能性もゼロではありません。
でも、悲観する必要はありませんよ♪
上司や周囲からの評価を上げたいから
上司や周囲から「あの人は仕事ができる」と思われたいなら、人の仕事を奪うような真似は絶対にNG！
確かに、評価を上げるには、誰よりも早く、多くの仕事をこなすことも重要です。
でも、ちょっと待って！周りが見えていない「仕事ハヤ男」になっていませんか？
チームで働く以上、大切なのは協力体制！困っている人がいたら、サポートするのがデキる社会人の証です。
焦って自分の評価ばかり気にするのではなく、時には周りの状況をしっかり見極める冷静さも必要ですよ♪
悪意がない人が人の仕事を取る場合の対処法
- 感謝の気持ちを伝える
- 遠慮していると思われないようにする
- 理由をしっかり説明する
- 仕事を始める前に一言声をかけてもらう
「悪意がない人が人の仕事を取る場合の対処法」について、ポイントは上記4個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
感謝の気持ちを伝える
「人の仕事を取るな！」なんて、ちょっと怖い言い方ですよね。
でも、新しい技術やAIが登場すると、そう感じてしまう気持ちも分かります。
だって、自分の仕事がなくなってしまうかもしれない…って不安になりますよね。
でもちょっと待って！新しい技術は、本当に仕事を奪うためだけにあるのでしょうか？
便利な道具を手に入れたと思えば、今まで以上に色々なことができるようになると思いませんか？
例えば、自動運転技術のおかげで、長距離トラックの運転手さんは運転から解放されて、別の仕事に集中できるようになるかもしれません。
大切なのは、変化を恐れずに、新しい技術をどう活用するかを考えること。
そして、常に学び続けることで、どんな変化にも対応できる力を身につけることが大切です♪
遠慮していると思われないようにする
「あの人、人の仕事奪うんじゃないかな…」って影でヒソヒソ言われるの、ちょっと辛いですよね。
でも大丈夫！ちょっと意識を変えるだけで、周りの目も変わってきますよ。
例えば、同僚が新しい資料作成に手間取っていたら「何か手伝えることありますか？」と声をかけてみましょう。
「PowerPoint得意なので、フォーマット作りましょうか？」と、自分の得意分野をアピールすれば、「この人は頼りになる！」と安心してもらえます。
周りの人と協力し、チームで成果を出すことを意識すれば「仕事を取られる」どころか「一緒に働きたい！」と思ってもらえるはず。
自信を持って、周りの人と積極的にコミュニケーションを取っていきましょう♪
理由をしっかり説明する
AIやロボットって、人間の仕事を奪うって聞いたことないですか？
確かに、今まで人間がやってた仕事が、どんどん自動化されていくのは事実ですよね。
でも、ちょっと待って！怖いだけじゃもったいないですよ！
確かに、単純作業はAIやロボットの方が得意な場合が多い。
でも、僕たち人間には、彼らにはない「創造力」や「コミュニケーション能力」があります。
AIやロボットをうまく活用すれば、今まで以上に仕事の幅が広がる可能性だってあるんです。
例えば、面倒なデータ入力はAIに任せて、空いた時間で顧客とじっくり向き合うとか。
大切なのは、変化を恐れずに、新しい技術とどう付き合っていくか？ってことですね♪
仕事を始める前に一言声をかけてもらう
周りの人とギクシャクしないで、気持ちよく仕事したいですよね？
新しい仕事が始まる時って、ワクワクする反面、ちょっと緊張しませんか？
特に、誰かが前にその仕事をしてたって場合は、「ちゃんとできるかな…」って不安になる人もいるんじゃないでしょうか。
そんな時、ぜひ周りの人に、「〇〇さん(前任者)から引き継ぎました！頑張りますので、教えてください！」って、一言声をかけてみてください。
きっと、周りの人も「あ、この人、これから一緒に仕事する人なんだ！」って認識してくれて、スムーズに仕事ができるようになるはずです。
小さな声かけで、職場の雰囲気もグッと良くなりますよ♪
あなたの仕事を奪う人への対処法
- 「やった仕事は最後まであなたの責任で」と伝える
- 上司のメンツをつぶしていることを知らせる
- 勝手にやられた仕事にミスを見つけて指摘する
- 仕事をやったら報告させる
- 上司に報告して味方を増やす
- 「そういう人もいる」と割り切る
- 部署移動や転職などで環境を変える
「あなたの仕事を奪う人への対処法」について、ポイントは上記7個なので、ここからそれぞれのポイントを詳しく解説していきます。
「やった仕事は最後まであなたの責任で」と伝える
「あれ？これって私の仕事じゃ…」若手の皆さん、こんな経験ありませんか？
先輩や上司から頼まれた仕事を引き受けたら、実は自分の担当じゃなかった、なんてこと。
もちろん、頼まれた仕事は快く引き受けるのが社会人のマナー。
でも、中には「あいつはなんでもやってくれる」と都合よく使ってくる人もいるかもしれません。
そこで大切なのが、引き受けた仕事の内容をきちんと確認すること！そして、自分の担当範囲を明確にすること。
「やった仕事は最後まであなたの責任で」と伝えれば、安易に仕事を押し付けられることも減るはずです。
自分の仕事は自分で守りつつ、周りの人と協力して仕事を進めていきましょう♪
上司のメンツをつぶしていることを知らせる
「おい、山田！君の作った資料、部長が作り直してたぞ。あ～あ、また部長のお世話になっちゃったな～。」なんて声、聞こえてきませんか？
実はこれ、部長からすると「俺がいないとダメだな、このチームは！」と、ちょっと嬉しかったりするんです。
でも、あなたの上司が部長ではなく、もっと上の立場だったら？
社長に「俺がいないとダメだな、この会社は！」なんて思わせちゃったら、出世コースから外れてしまうかも…。
「部長のためを思ってやったのに！」なんて言い訳は、通用しない世界かもしれません。
人の仕事を取っているつもりが、実は自分の首を絞めているのかも。
気をつけましょうね！
勝手にやられた仕事にミスを見つけて指摘する
ムカつきますよね？「それ、俺がやろうと思ってたのに！」って。
勝手に人の仕事を取って、ミスしてたら、なおさらイライラする。
「だから言ったじゃん…」って心の中で思ってますか？
でも、ちょっと待って！感情的に怒る前に、深呼吸しましょう。
もしかしたら、彼は「手伝ってあげよう」と良かれと思って動いたのかも。
もちろん、勝手に人の仕事を奪っていい理由にはならないけど、頭ごなしに責めるのは避けましょう。
まずは落ち着いて「実は、この仕事、自分なりのやり方で進めようと思ってたんだ」って伝えてみましょう。
その上で、ミスを指摘する場合は「この部分はこうすると、もっと良くなると思うんだけど、どうかな？」と提案の形にすると、相手も受け入れやすいはず♪
仕事をやったら報告させる
「あれ？これって俺の仕事じゃなかったっけ…？」なんて状況、皆さんも経験ありませんか？
自分から “仕事を取った” つもりはなくても、頼み方によっては、周りの人をモヤモヤさせてしまうこともあるんです。
例えば、後輩から「○○さん、この資料って、いつまでに必要でしたっけ？」と聞かれたとします。
そこで「あ、それ俺がやっとくよ！」と良かれと思って答えてしまうのは、ちょっと待って！
締め切りが迫っているならまだしも、後輩に任せてみても良い状況かもしれません。
後輩の成長をサポートする意味でも、まずは「自分でやってみてどう？」と声をかけてみましょう。
もちろん、困っていたらサポートします！という姿勢を見せることも大切ですよ♪
上司に報告して味方を増やす
同期や部下が、あなたの仕事を取ろうとしてくることって、ありますよね。
信頼していただけに、裏切られたような気持ちになって、誰にも相談できずに抱え込んでしまう人もいるかもしれません。
でも、一人で抱え込み続けるのは、危険です！
なぜなら、あなたが黙って耐えている間に、周りの人は、あなたの仕事はあの人がやっている、と勘違いしてしまう可能性があるからです。
そうなってしまったら、損をするのはあなたですから、勇気を出して、上司に相談してみましょう。
上司は、あなたの味方になってくれるはずです♪
「そういう人もいる」と割り切る
最近「AIの進化で自分の仕事がなくなるかも…」なんて、ちょっと不安になること、ありませんか？
確かに、今まで人間がやってきた仕事がAIに取って代わられる可能性は、ゼロではありません。
でも、悲観的になる必要はありません。
「そういう人もいる」と、まずは割り切ってみましょう。
だって、歴史を振り返ってみると、テクノロジーの進化によって、仕事のあり方は常に変化してきましたよね？
例えば、昔は馬車が主な交通手段でしたが、自動車が登場したことで、馬車の需要は減りました。
でも、その代わりに自動車の運転手や整備士など、新しい仕事が生まれました。
AI時代も、これと同じことが言えます！AIによって、なくなる仕事もあれば、生まれる仕事もあるはずですよ♪
部署移動や転職などで環境を変える
周りの人とギクシャクして、会社に行くのが憂鬱… 「あの人、自分の仕事を取ろうとしてるんじゃないかな…」そんな風に考えてしまうと、仕事にも集中できませんよね。
でもちょっと待って！もしかしたら、ただの思い込みかもしれません。
思い切って、部署を異動してみたり、転職活動をしてみるのも有効です。
新しい環境で、新しい人間関係を築くことで、視野が広がり、前向きになれるはずです。
心配ばかりしてないで、まずは行動！きっと、明るい未来が待っていますよ♪
おすすめ転職サイト
最後に参考として、おすすめ転職サイトについてご紹介していきます。
将来に不安を感じて転職
僕は26歳の時に、将来をもっと良くしたいと感じて、チャレンジ転職しました。 なぜなら、以下のような状況で働いていて「このままよりもっと実力を付けるべき！」と感じていたからです！
- 「どこでも稼げるスキルや実力」を育みたかった
- 「年収240万円＋残業代」から、もっと稼げる人間になりたかった！
- 「もっと上司や先輩で憧れる人の元で働きたい！」という意欲があった！
- ■対策あり＝気力がある内から情報収集→余裕を持って退職→転職
具体的な転職成功例
そして、僕の見聞きした具体的な転職成功例を補足しておきます。
出典:ブラックジャック
- 某財閥系大手エンジニアで「毎日終電続きで時間がない」→中小の同業種エンジニアに転職し、年収や企業ブランド価値は減ったが「残業平均20h/月以下でストレス激減」
- 中小企業の営業職だったが、上のポストがつかえていた→転職エージェント経由で「中小企業の営業部長職待遇」に出世でき「年収も100万円以上UP」
- シフト制の営業職だったが「毎週1日休みで疲れが取れない」→土日祝休みのルート営業に転職し「決まった固定休みがある為、リフレッシュしやすくなった」
- ガツガツ実力主義系の会社で「体育会系に馴染めなかった」→仲間と一緒に和気あいあいな感覚で働きながら「皆で仕事を楽しむスタイルが肌に合い、ストレス激減した」
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適職診断は「自分に合った快適な働き方が分かるチェック方法」であり、僕自身「非常に役立った3つの適職診断」がある為、以下のリンク先にて詳しく紹介しています♪
【転職先の情報収集に最適】オープンワーク
＼会社のリアルを口コミで知れる！／
また、以下のリンク先にて「転職サイト・エージェントおすすめランキング〜利用失敗体験談」を赤裸々に公開しているので、合わせて参考にご覧下さい♪
